Possibilités de carrières

À la Société financière HSBC Limitée (<< HSBC >>), nous avons pour objectif d'attirer les meilleures personnes qui nous permettent de réaliser nos objectifs. Nous sommes fiers de notre personnel et nous offrons d'excellents programmes de formation et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Programmes de formation
Le succès de la HSBC repose sur la qualité de ses employés. Pour réaliser ses objectifs, chacun doit posséder de solides compétences techniques tout en étant hautement qualifié de manière à pouvoir travailler avec les autres. C'est pourquoi la HSBC investit dans des programmes de formation et de perfectionnement qui visent à doter ses employés des connaissances nécessaires pour réussir. Voici les principaux domaines de formation :

• Ventes
  Le programme d'attestation du secteur des ventes est le résultat d'efforts soutenus visant à accréditer les employés qui présentent un grand potentiel. Il est essentiel à la formation d'une équipe de vente efficace et d'une relève au niveau de la direction. Dans l'ensemble, il s'agit d'un programme autogéré, auquel contribue le directeur des ventes de la succursale grâce à la formation en cours d'emploi.
• Services
  Le secteur des services est doté d'un programme d'attestation complet qui veille à assurer que les employés sont en mesure de fournir un service de grande qualité à nos clients. Les sections Recouvrement, Relations avec la clientèle, ainsi que Croissance et Qualité bénéficient chacune d'un programme d'attestation bien structuré qui comprend de l'enseignement en salle de classe et des programmes de formation autogérée auxquels contribue par le directeur de section.
• Soutien
  Une fois que les aptitudes, objectifs et besoins en formation des employés auront été soigneusement analysés, le chef de service inscrira ceux-ci aux cours ou aux ateliers qui sont les plus indiqués. Cette formation sera administrée soit par des formateurs internes, soit par des consultants.

Remboursement des frais de scolarité
La HSBC a établi une politique de remboursement des frais de scolarité pour contribuer à la croissance et au perfectionnement de ses employés, accroître la contribution de chacun à l'efficacité et à la productivité de l'entreprise et améliorer les possibilités de promotion. La HSBC remboursera à tout employé à temps plein admissible les frais de scolarité des cours menant à un diplôme ou à un grade universitaire lié à son secteur d'affaires au niveau du premier cycle ou du deuxième cycle, ou menant à un titre professionnel, conformément aux lignes directrices et aux procédures relatives à cette politique.

Avantages sociaux
La HSBC offre un ensemble complet d'avantages sociaux, dont :

1. une protection médicale qui comprend
        un régime de soins médicaux majeurs
        un régime de soins de la vue
        un régime de soins auditifs
        un régime de soins dentaires
        une assurance-invalidité
        une assurance-vie
2. un programme de bourse d'études
3. un programme de remboursement des frais de scolarité
4. un programme d'assistance pour les employés
5. un programme d'achat d'actions pour les employés
6. un régime d'investissement conjoint
7. un régime d'assurance collective habitation et auto

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